近日，北京市烟草专卖局（公司）对首批职工岗位培训项目进行了认真总结，从教材编写、课程设置、授课水平、管理经验等方面提出了四项举措，继续做好明年的职工岗位培训。
     一是继续加强兼职教师的管理和培训工作，按照今年下发的《兼职教师管理办法》有关规定，对兼职教师的聘任、考核等实行规范化管理，增加对兼职教师的培训，不断提高兼职教师的授课水平，培养兼职教师的沟通能力及奉献意识。

二是不断改进课程设置及教学的方式方法，设置多样化的课程设计，明确目标，突出重点，提高培训教学的针对性，以适应不同素质及学习能力的学员。

三是通过总结教学过程中的问题，继续完善及修订职工培训教材，查漏补缺、改进不足之处，以更好地服务于广大职工。四是不断加强与各部门间的沟通，使职工培训成为真正提升员工岗位素质的有效模式。